Faites-nous confiance pour identifier vos ressources 'uniques'

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Découvrez l'excellence avec Marlière & Partners executive search

Acteur majeur du secteur de l’executive search à Luxembourg depuis septembre 2010, notre équipe de consultants est spécialisée dans le recrutement par approche directe de cadres dans le secteur financier.

Reconnus dans le marché pour notre professionnalisme et notre éthique, nous avons établi des relations à long terme avec de nombreuses sociétés et associations du secteur financier. Nos clients apprécient particulièrement notre connaissance de l’écosystème financier, notre capacité d’écoute et de dialogue, ainsi que notre rigueur et notre persévérance à leur proposer les candidats les plus appropriés.

Chez Marliere & Partners executive search nous considérons les candidats comme des partenaires clés. Nous établissons des relations de confiance basées sur le respect mutuel et une écoute attentive de leurs aspirations et besoins. Nos consultants offrent un soutien constant, des feedbacks constructifs et respectent la confidentialité à chaque étape du processus de sélection.

Pourquoi choisir Marliere & Partners executive search ?

  • Expertise en finance: Grâce à nos consultants très expérimentés dans le recrutement de profils rares, d’experts et de cadres dirigeants nous pouvons répondre à vos demandes les plus complexes. Nos clients incluent des leaders dans le wealth management, l’asset management, la banque, l’assurance et les cabinets d’avocats.
  • Méthode éprouvée: Notre approche directe et respectueuse des candidats garantit un taux de placement proche de 100%, même pour les profils les plus difficiles à trouver.
  • Équipe dédiée: Pour chaque mission, nous assignons une équipe de consultants pour gérer votre projet de bout en bout.
  • Engagement envers la qualité: Nous limitons le nombre de missions acceptées chaque année pour assurer une attention et des ressources optimales pour chaque recrutement.
  • Local footprint et global reach: Notre connaissance du marché local alliée à la collaboration avec notre réseau de partenaires internationaux nous permet un accès aux candidats dans de nombreux marchés.

Faites confiance à Marliere & Partners executive search pour une expertise reconnue, une approche personnalisée et un succès garanti dans vos recrutements financiers.

METHODOLOGIE

Notre taux de placement exceptionnel n'est pas le fruit du hasard. Le succès de nos recrutements repose sur une méthodologie de recherche rigoureusement éprouvée, alliée à l'utilisation des techniques les plus modernes, et est assuré par notre équipe hautement qualifiée et motivée.

Chaque mission de recrutement suit le processus suivant :

  1. L’analyse du besoin
    Chacune de nos missions de recrutement fait l’objet d’une méthodologie de travail bien spécifique, qui nous permet de répondre le plus efficacement possible aux besoins de nos clients. Chaque mission commence par une analyse approfondie des besoins de l’employeur et du contexte spécifique du recrutement.
  2. La stratégie de recherche
    Une fois un profil de candidat défini au travers d'un descriptif de fonction, nous élaborons une stratégie de recherche adaptée. Celle-ci se décline de la façon suivante :
    Identification de sociétés cibles et de candidats (localement et/ou à l’international) puis via différents moyens : analyse d’organigrammes, recommandations, approches directes, réseaux sociaux, base de données interne locale, partenariat avec notre réseau international de partenaires, réseau de contacts parmi les décideurs, etc.
  3. Présélection & sélection des candidats
    À la demande du client, nous pouvons présenter une liste exhaustive de candidats (Long List) qui sera commentée par nos consultants lors d’un meeting.
    Les candidats présélectionnés sont contactés et évalués lors d’un entretien poussé avec nos consultants. Le parcours, les attentes et les motivations des candidats sont analysés. Les clients recevront un rapport détaillé pour les candidats qui confirment leur intérêt et qui correspondent aux attentes du client.
  4. Accompagnement tout au long du processus et suivi du candidat après placement
    Nous accompagnons nos clients et nos candidats à chaque étape du recrutement. Notre équipe organise les entretiens entre le client et les candidats, tout en restant disponible pour conseiller les deux parties. Une fois le candidat final sélectionné, nous aidons l’employeur à élaborer une offre compétitive en nous basant sur notre connaissance approfondie du marché de l’emploi. Nous accompagnons également les candidats dans l’évolution de leurs réflexions, tout au long du processus.
    À l’issue du recrutement nous nous assurons de la bonne intégration du candidat placé par un suivi régulier avec ce dernier et le client pendant la période d’essai.
  5. Prises de références/ tests de personnalité au cas par cas
    À la demande de notre client, nous pouvons réaliser les prises de références en fin de process ou un test de personnalité permettant de confirmer des compétences comportementales ou des axes de développement.

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